Szkoła Coachów Rozwiązywania Konfliktów
Szkoła Coachów Rozwiązywania Konfliktów to projekt, który daje możliwość ustawicznego dokształcania się i zdobywania nowych, specjalistycznych umiejętności pracy z ludźmi.
Udział w Szkole rekomendujemy osobom, które są psychologami, pedagogami, trenerami, psychoterapeutami, coachami, nauczycielami i liderami zespołów.
Już trwają zapisy do nowej, II edycji Szkoły Coachów Rzowiązywania Konfliktów.
Start luty 2012,
Konflikt to codzienność zarówno w naszym życiu prywatnym jak i zawodowym. Celem Szkoły jest kształcenie specjalistów, potrafiących w sytuacji konfliktu zachowywać się konstruktywnie i wspierać proces pokojowego rozwiązania sporu.
Autorski program Szkoły Coachów ma na celu przekazanie wiedzy i doskonalenia umiejętności osobistych oraz zawodowych, niezbędnych osobom, które z racji wykonywanego zawodu są szczególnie odpowiedzialne za konstruktywne zachowania w obliczu konfliktu: nauczycieli, psychologów, pedagogów, trenerów, coachów, pracowników socjalnych, a także liderów zespołów.
Szkolenie składa się ze szkoleń obowiązkowych oraz fakultatywnych rozszerzających określone umiejętności.
Szkolenie bazuje na metodzie "Porozumienie bez Przemocy", która jest od lat stosowana w rozwiązywaniu konfliktów. Dodatkowo w programie szkoleń obowiązkowych są praktyczne podstawy coachingu oraz mediacji wg standardu szkolenia mediatorów uchwalonego przez Społeczną Radę do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości, z dn. 29 października 2007 roku.
Dzięki całościowemu spojrzeniu na proces rozwiązywani konfliktówe, absolwenci Szkoły posiadają wiedzę na temat prawnych i psychologicznych aspektów mediacji oraz narzędzia do prowadzenia coachingu konfliktu oraz mediacji klasycznych i mediacji opartych na NVC.
Szkoła kończy się sesją egzaminacyjną, w trakcie której, uczestnicy otrzymają informację zwrotną od trenerów, dotycząca:
- posiadanych umiejętności wspierania innych w rozwiązywaniu konfliktów
- obszarach do dalszego rozwoju.
Osoby, których umiejętności będą mniejsze niż standardowe minimum będą mogły odbyć kolejną sesje egzaminacyjną indywidualnie (sesja dodatkowo płatna).
Warunkiem uzyskania Dyplomu jest:
1. Obecność na 90% szkoleń obowiązkowych.
2. Odbycie wymaganej liczby praktyki (szczegółowe instrukcje do praktyki podawane są w czasie szkoleń).
3. Pomyślne odbycie sesji egzaminacyjnej z umiejętności praktycznych. Wykaz niezbędnych, do uzyskania Dyplomu, umiejętności, uczestnicy otrzymują w czasie szkoleń.
Uczestnicy Szkoły spełniający w/w wymagania uzyskają Dyplom Szkoły Coachów Rozwiązywania Konfliktów z opisem posiadanych umiejętności.
Absolwenci Szkoły są zobowiązani do superwizji swojej pracy coachingowej.
Inwestycja:
całość szkoleń obowiazkowych 4800 plus 23% vat, lub płatność za wybrane moduły wg cennika. Osoby, które wybierają udział w całości Szkoły mogą dokonać płatności ratalnej - raty 0%, 1 rata 2000zł plus 23% vat, 2rata 1400zł plus 23% vat, 3 rata 1400zł plus 23% vat. Dodatkowo, osoby uczestniczące w całości szkolenia mają 20% zniżki na szkolenia fakultatywne.
Program Szkoły
Szkoła Coachów łączy szkolenia obowiązkowe i szkolenia fakultatywne,
Program Szkoły Podzielony jest na bloki tematyczne:
- Coaching (szkolenia obowiązkowe i fakultatywne)
- Rozwiązywanie konfliktów metodą NVC (szkolenia obowiązkowe)
- Mediacjie - psychologiczne i prawne aspekty mediacji w Polsce (szkolenia obowiązkowe)
- Rozwój osobisty coacha (szkolenie fakultatywne)
Szkoła ma otwartą formułę i w miarę wolnych miejsc istnieje możliwość uczestniczenia w wybranych szkoleniach. Udział w szkoleniach obowiązkowych jest podstawą do uzyskania Dyplomu Szkoły Coachów Rozwiązywania Konfliktów.
Osoby uczestniczące w wybranych szkoleniach otrzymują zaświadczenia o uczestnictwie.