| wykład / działanie |
Jak wiadomo jedną z dróg do rozwoju jest samoświadomość, rozumienie swoich mocnych stron, ale też ograniczeń. Klasyczne podejście do rozwoju zachęca do „naprawiania” siebie. W podejściu tym mówi się, że rozwój polega na eliminowaniu słabych stron. Działając w ten sposób zaniedbujemy pielęgnowanie talentów, których użycie przyniosłoby o wiele większe korzyści niż wyeliminowanie kilku wad. Próbując osiągać efekty wbrew naturalnym predyspozycjom osłabiamy się, zużywamy energię, tracimy czas, ale przede wszystkim tracimy motywację. Zamiast satysfakcji fundujemy sobie zawód albo frustrację. Budując na mocnych stronach można osiągnąć mistrzostwo, próbując przezwyciężać słabości będziemy najwyżej średniakami. Biorąc udział w zajęciach dowiesz się, jak odkryć swoje mocne strony, dowiesz się w jaki sposób z nich korzystać i jak je harmonijnie rozwijać.
Dariusz Wawrzeniecki
Psycholog, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalista, praktyk w obszarach: selekcja, rekrutacja, ocena i rozwój kadry menadżerskiej. Obecnie jako trener i konsultant współpracuje między innymi z Schenk Institute, Instytutem Rozwoju Biznesu oraz wykładowca akademicki Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej – SWPS, (Katedra Psychologii Osobowości – ćwiczenia z diagnozy psychologicznej).
Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty w zakresie umiejętności osobistych (w tym warsztaty Train the Trainer dla trenerów wewnętrznych) inteligencji emocjonalnej, zarządzania sobą, zarządzania konfliktem oraz negocjacji, mediacji, komunikacji, obsługi klienta, technik sprzedaży.
Zdobywał doświadczenie w Polskim Instytutcie Ericksonowskim, Ośrodku Psychoterapii Psychodramy i Szkoleń, Ośrodku Marka Licińskiego w Kuligowie (Gestalt). W pracy doradcy czerpie inspirację ze swoich doświadczeń międzykulturowych. Twórca i właściciel firmy Strefa Poznania.
Strefa Poznania, ul. Jana Pawła II 80 lok. 23, Warszawa, tel. O22 498-11-14, biuro@strefapoznania.pl, http://www.strefapoznania.pl/
Patrz także:
Ostatnia aktualizacja dostepności miejsc: .