Prowadzą: Ania Mills & Ike Lasater
Termin: marzec-październik 2010
Miejsce zajęć: Warszawa
Zjazdy: 24-28 marca, 9-13 czerwca i 6-10 października
Nasz program mediacji PBP obejmuje 3 pięciodniowe szkolenia, wspierane przez naukę i ćwiczenia pomiędzy warsztatami. Program jest tak zaprojektowany, aby tworzyć uczącą się społeczność, wspierającą Cię w rozwijaniu możliwości zastosowania umiejętności PBP zarówno w byciu mediatorem jak i w „mediowaniu swojego życia”, we wszystkich aspektach konfliktu – wewnętrznych i zewnętrznych, w swoim własnym życiu i życiu ludzi dokoła Ciebie. Nauczysz się ułatwiać ludziom w konflikcie:
Kluczowe dla programu jest to, że umiejętności mediacji PBP można się nauczyć, a jeśli stosuje się je w sposób holistyczny, to pozostając w kontakcie ze swoimi potrzebami można w produktywny sposób asystować w rozwiązywaniu konfliktu. Program zapewnia intensywne, pogłębione doświadczenie dotyczące języka, umiejętności i świadomości PBP, stosowanych podczas mediacji konfliktów w każdego typu sytuacjach związanych z relacjami – od prawnych po biznesowe, od typowych dla organizacji po osobiste, od rodzinnych po społeczne.
Nasze szkolenie bazuje na procesie mediacji stworzonym przez twórcę PBP Marshalla Rosenberga i jest skupione na uczeniu się według “modelu trzech krzeseł”. Celem, który chcemy osiągnąć na zakończenie jest doświadczenie wzrostu pewności i efektywności opisanych umiejętności, we wszystkich aspektach konfliktu oraz wszystkich obszarach życia. Równie istotne w naszym programie jest to, że używamy umiejętności mediacji PBP w procesach uczenia się i podejmowania decyzji grupowych, w sposób tworzący bezpieczeństwo, kontakt i radość w trakcie procesu.
Dodatkowo, oprócz większej łatwości i sukcesów w mediowaniu konfliktów, wielu uczestników naszych szkoleń zgłaszało nam przyśpieszony rozwój swoich umiejętności PBP oraz podwyższoną zdolność do obecności i osobistego rozwoju w nich samych i w relacjach z innymi.
Zapraszamy na nasze szkolenia osoby, które chcą:
“Mediowanie swojego życia”
Na tym poziomie używamy umiejętności i świadomości PBP jako osobistej praktyki, w celu osiągnięcia jakości życia, jakiej pragniemy. Uczymy się mediować nasze wewnętrzne i interpersonalne konflikty, a w trakcie zmiany naszego wewnętrznego doświadczenia odkrywamy, że nasze zewnętrzne doświadczenia również się zmieniają. Poprzez tę praktykę bardziej “płyniemy” z życiem, odkrywamy większą obecność i radość w różnych jego momentach.
Praktyk mediacji PBP
Jako praktycy – czy to formalni mediatorzy czy innego rodzaju specjaliści w rozwiązywaniu konfliktów, rozwijamy zdolność użyczania naszych umiejętności innym, aby wspierać ich w osiąganiu pożądanego rodzaju rozmowy.
Trener mediacji PBP
Jako trenerzy, zaczynamy rozwijać umiejętności uczenia innych jak “mediować” ich własne życie oraz jak być praktykiem mediacji. Rozwijając naszą własną, osobistą praktykę i doświadczenie, uczymy się stosowania coachingu w pracy z jednostkami oraz prowadzenia grupy w sposób, który rozwija umiejętności mediacji w duchu PBP.
Oprócz rozwoju umiejętności, praktycy i trenerzy podążający tą ścieżką otrzymują wsparcie w zastosowaniu PBP do rozwijania swojej działalności biznesowej i uzyskania dostępu do międzynarodowej sieci trenerów prowadzących podobną działalność. Dodatkowo trenerzy dostają przewodniki szkoleniowe wspomagające ich w rozpoczęciu własnych programów szkoleniowych w mediacjach PBP.
Program zawiera:
Szkolenie proponuje model pięciostopniowy, dziewięć umiejętności mediacyjnych, strukturę przed/po mediacyjną, cztery konteksty mediacyjne (wewnętrzny, ja-inni, nieformalny i formalny), cykl dbania o siebie jako mediatora wraz z cyklem uczenia się/wzrastania oraz praktyczne zastosowania w konflikcie, takie jak rozmowa przed-mediacyjna, coaching w konflikcie, mediowanie z grupami, mediacja wiązana, czy pojednanie z głębokim, międzyludzkim bólem.
Bazując na zainteresowaniach uczestników, szkolenie może również objąć dodatkowe tematy, na przykład używanie procesu mediacji PBP do przekraczania wewnętrznych konfliktów oraz zewnętrznych wyzwań, dotyczących kwestii rozwoju zawodowego, takich jak źródło utrzymania czy stosunek do pieniędzy.
Uczenie się oparte na doświadczeniu: „model trzech krzeseł”
Sednem szkolenia jest model trzech krzeseł, czyli proces nauki bazujący na informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym, coachingu i samodzielnej decyzji co do kolejnych kroków nauki. Komunikacja, umiejętności mediacyjne i wyzwania są zróżnicowane i poziomowane w sposób pozwalający na dobranie poziomu wyzwania i złożoności w ramach swojej specyficznej strefy uczenia się.
W odgrywaniu ról w konflikcie będziesz uczyć się poprzez dawanie i otrzymywanie informacji zwrotnej z wielu perspektyw. Otrzymasz szansę odegrania mediatora i dysputanta, ze zmieniającymi się rolami dla uzyskania optymalnego efektu nauki. Siedząc na krześle mediatora będziesz ćwiczyć pozostawanie obecnym i skontaktowanym ze sobą w każdej chwili oraz otrzymasz od nas (Ike’a i Ani) coaching, jak również informacje zwrotne od osób w roli dysputantów i obserwatorów. Jako dysputant czy obserwator będziesz mieć sposobność przeniesienia się na krzesło mediatora i pokazania w praktyce tego, czego się właśnie nauczyłeś/łaś.
Istnieje obustronny przepływ pomiędzy doświadczalnym działaniem i wspólnym zbieraniem żniwa w postaci nauki z każdej praktycznej sytuacji oraz pomiędzy byciem w małej i dużej grupie. Ike i Ania demonstrują, prowadzą coaching, ułatwiają i całkowicie dzielą się swoją perspektywą i doświadczeniami, modelując dokładnie te umiejętności, które oferuje program.
Proces trzech krzeseł daje sposobność “umieszczenia na krzesłach” rzeczywistych konfliktów (wewnętrznych czy międzyludzkich) z Twojego własnego życia. Poprzez takie działanie doświadczasz korzyści zarówno z odgrywania samego siebie w konflikcie jak i z otrzymywania dla siebie empatii i zrozumienia dla innych. Podczas zamiany krzeseł Twoje doświadczenie obejmuje również odgrywanie innych osób w konflikcie, przez co uzyskujesz więcej współczucia i zrozumienia dla nich oraz więcej spokoju i jasności dla siebie.
Proponowane przez nas szkolenie jest jednocześnie prowadzone w Kaliforni, Massachusetts i Australii.
Ike Lasater
Zajmuje się rozwiązywaniem konfliktów, coachingiem w sytuacjach konfliktowych, a także uczy tych umiejętności innych ludzi. Ike prowadzi szkolenia z mediacji PBP (NVC) w Stanach Zjednoczonych, Australii, na Węgrzech, w Nowej Zelandii, Pakistanie, Polsce i Sri Lance. Zasiadał w zarządach wielu organizacji, w tym Center for Nonviolent Communication, Association for Dispute Resolution of Nothern California. Przez dwadzieścia lat pracował jako prawnik w San Francisco. www.wordsthatwork.us
Anna Mills
Urodziła się i mieszka w okolicach Warszawy. Od 2001 roku wykorzystuje Porozumienie Bez Przemocy w życiu osobistym i zawodowym. Ukończyła Podyplomowe Studium Trenerów Grupowych na SWPS. Jest certyfikowaną trenerką PBP (www.cnvc.org). Od 2003 roku prowadzi warsztaty, skupiając się na metodzie Porozumienia bez Przemocy jako świadomości codziennego życia. Prowadzi zarówno warsztaty otwarte jak i szkolenia dla organizacji. W ostatnim czasie jej zainteresowania zawodowe obejmują też wspieranie rozwiązywania konfliktów poprzez mediacje PBP.
Świadectwo uczestnika programu mediacji Porozumienia Bez Przemocy, prowadzonego w formie stworzonej oryginalnie przez Ike’a Lasater i John’a Kinyon w Kalifornii:
Kurs mediacji zaangażował mój mózg i moje serce. Po raz pierwszy byłem w stanie skupić się na empatii w sposób, który był dla mnie bardzo klarowny. Nie wybierałem strony, ani nie decydowałem o tym, kto na pewno ma rację, a kto jej nie ma - tak jak nauczyła mnie tego moja kultura i społeczeństwo. Zajęcia były darem autentycznego praktykowania mediacji, z równoczesnym utrzymaniem przestrzeni dla dwóch osób, które potrzebują się wypowiedzieć. Praktyka mediacji miała również bezpośredni wpływ na moje zdolności bycia menadżerem agencji pracującej na rzecz sprawiedliwości społecznej. Teraz zdaję sobie sprawę, że sprawiedliwość społeczna pochodzi z wewnątrz organizacji i zasila społeczność, której służy. Kiedy ludzie w agencji pozostają ze sobą w kontakcie w sposób, który przynosi im radość, wtedy nasza misja ma solidne podstawy. Wreszcie, PBP pokazało mi jasną ścieżkę objęcia równocześnie obserwacji, uczuć, potrzeb i próśb. Jest to część mojej osoby, która służy teraz mnie samemu i innym. Jestem przekonany do życia w duchu porozumienia bez przemocy.
- Nicki